Marcel Förster
M. Sc. Marcel Förster
Lehrstuhl für Arbeitswissenschaft und Arbeitsgestaltung (IAF-AG)
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seit 2015 |
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Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Arbeitswissenschaft, Fabrikautomatisierung und Fabrikbetrieb der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg, Lehrstuhl Arbeitswissenschaft und Arbeitsgestaltung |
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2012 - 2014 |
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Wissenschaftlicher Mitarbeiter der METOP GmbH An-Institut der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg, Geschäftsbereich Management / Logistik |
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2012 |
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Abschluss Master of Science in Psychologie |
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2007 - 2012 |
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Studium der Psychologie an der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg |
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Arbeits- und Organisationsgestaltung
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Überfachliche Kompetenzentwicklung
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Training, Coaching
2015
Schmicker, S., Waßmann, S., Kramer, C., Töpperwien, S. Förster, M. & Deml, B. (2015). Erfassung und Steigerung der Innovationsfähigkeit von KMU vor dem Hintergrund der demografischen Entwicklung: Ergebnisse des Verbundprojekts NovaDemo für Wirtschaft und Wissenschaft. In A. C. Bullinger, O. Cernavin, D. Richter & S. Schmicker (Hrsg.) Innovationspotenziale im demografischen Wandel: Forschung und Praxis für die Arbeitswelt. Mering: Rainer Hampp.
2013
Schmicker, S., Jordan, V. & Förster, M. (2013). Dual Career Couples (DCC) Balanceakt zwischen Karriere und Partnerschaft. In U. Busolt, S. Weber, C. Wiegel & W. Kronsbein (Hrsg.). Karriereverläufe in Forschung und Entwicklung Bedingungen und Perspektiven im Spannungsfeld von Organisation und Individuum. (S. 150-170). Berlin: Logos Verlag.
Wassmann, S., Schmicker, S., Deml, B., Kramer, C. Töpperwien, S. & Förster, M. (2013). Messung der Innovationsfähigkeit von Einzelpersonen und Arbeitsgruppen mit dem Diagnoseinstrument NovaDemo. In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. (Hrsg.) Chancen durch Arbeits-, Produkt- und Systemgestaltung Zukunftsfähigkeit für Produktions- und Dienstleistungsunternehmen. Dortmund: GfA-Press.